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洛銅集團召開2022年黨建工作暨2021年度基層黨組織書記抓黨建述職會議
分類：集團新聞
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發(fā)布時間：2022-02-24 15:58
2月22日，洛銅集團召開2022年黨建工作暨2021年度基層黨組織書記抓黨建述職會議，集團黨委領(lǐng)導班子成員、各基層黨組織書記、機關(guān)部室負責人和基層黨務工作者參加會議，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李向宇主持會議。
2月22日，洛銅集團召開2022年黨建工作暨2021年度基層黨組織書記抓黨建述職會議，集團黨委領(lǐng)導班子成員、各基層黨組織書記、機關(guān)部室負責人和基層黨務工作者參加會議，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李向宇主持會議。
會上，部分基層黨組織書記就2021年抓黨建工作責任制、落實黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責任制情況進行了現(xiàn)場述職，集團公司黨委班子成員對分管單位2021年黨建工作進行了點評并提出要求。11個基層黨組織書記向集團公司黨委書記、董事長王偉遞交了2022年黨建工作目標責任書。
會議強調(diào)，基層黨組織書記抓黨建述職和考核測評，是黨的一項重要制度安排，也是對各基層黨組織負責人的年度體檢，目的就是要總結(jié)工作、查找問題、明確方向，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會議指出，2021年，各基層黨組織黨建工作呈現(xiàn)出工作態(tài)勢持續(xù)向好的良好局面，一是各基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。面對困難和壓力，集團公司上下能夠積極應對，黨員干部能夠保持清醒，堅定發(fā)展企業(yè)的信心和決心，以實際行動踐行和發(fā)揮模范帶頭作用，彰顯了同舟共濟的企業(yè)精神。二是各基層黨組織負責人履行職責能力進一步提高。在黨史學習教育開展過程中，各基層黨組織和機關(guān)部室能夠積極開展各具特色的教育活動，工作亮點紛呈，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體保持平穩(wěn)。三是基層黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，進展不平衡。
會議對集團公司2022年黨建工作進行了安排部署，王偉就做好今年黨建工作提出了四點要求：一要提高政治站位，增強思想自覺。2022年是黨的二十大召開之年、實施“十四五”的關(guān)鍵之年、“國企改革三年行動”的收官之年，在目前集團公司謀劃發(fā)展、攻堅克難的關(guān)鍵時期，各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部要進一步提高思想認識，增強大局觀念。二要堅持以上率下，增強堡壘作用。要嚴肅黨的政治生活，開展好組織生活會和民主生活會，用好批評與自我批評這個“武器”。領(lǐng)導干部要有自我革新、自我完善、自我提高、自我凈化的能力，積極做好職工思想工作，凝聚職工力量，把職工群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。三要加強隊伍建設(shè)，增強能力作風。要以開展“能力作風建設(shè)年”活動為契機，把準戰(zhàn)略意圖，強化答卷意識，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，堅持干字當頭，努力在實干中展現(xiàn)本領(lǐng)，砥礪擔當，實現(xiàn)能力大提升，作風大轉(zhuǎn)變。四要敢于擔當作為，促進跨越式發(fā)展。國企黨建工作的出發(fā)點和落腳點就是要增強國有企業(yè)的競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。黨員領(lǐng)導干部要克服長期以來形成的不利于企業(yè)發(fā)展的不良習慣，克服懶惰思想，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，練就攻堅克難的硬本領(lǐng)，形成真抓實干的高效能，以更實的作風、更新的舉措搶抓發(fā)展新機遇。（黨群工作部王寧供稿/攝影）
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